Написать в WhatsApp
Написать в telegram

Пошаговая инструкция расчета и увольнения сотрудника в программе 1С:Зарплата и управление персоналом

НАХОДИМСЯ В Г. МОСКВА
РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ РОССИИ
Расчет и увольнение 1С:ЗУП
Увольнение сотрудника – это неприятный, но неизбежный процесс в управлении персоналом.
В программе 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) этот процесс достаточно прост и не требует много времени и усилий. В этой статье мы рассмотрим процесс увольнения в данном программном продукте.
Чтобы составить документ «Увольнение» в программе 1С ЗУП 8.3 и рассчитать сотрудника, следуйте этим шагам:
Шаг 1:
На вкладке Кадры выберите пункт «Приемы на работу, переводы, увольнения», чтобы начать работу с документом.
Шаг 2:
Создайте новый документ, нажав на кнопку «Создать» и выбрав из списка «Увольнение».

Заполните все необходимые поля, включая данные о сотруднике и дату увольнения.
Шаг 3:
Пересчитайте документ.
Программа выполнила расчет автоматически. Или выполните его вручную, нажав на кнопку «Рассчитать».
Шаг 4:
Проверьте корректность введенных данных и отредактируйте их при необходимости.

Шаг 5:
Укажите возможность компенсации отпускных.
Шаг 6:
На вкладке «Начисления и удержания» укажите все начисления и удержания, которые относятся к расчету заработной платы сотрудника за отработанный период.

На этой вкладке можно указать следующие данные:
Начисления - все выплаты, которые должны быть начислены рсотруднику за отработанный период (например, заработная плата, рпремии, вознаграждения и т.д.).
Пособия - все виды пособий, которые выплачиваются сотруднику за ротработанный период (например, пособия по временной рнетрудоспособности, режемесячные выплаты и т.д.).
Удержания - все суммы, которые должны быть удержаны у сотрудника р(например, налоги, пенсионные взносы и т.д.).
НДФЛ - налог на доходы физических лиц, который должен быть рудержан у сотрудника с заработной платы.
Займы - все суммы, которые сотрудник взял в долг у организации и ркоторые должны быть удержаны у него из заработной платы.
Взносы - все суммы, которые должны быть удержаны у сотрудника в ркачестве страховых взносов.
Шаг 7:
После проверки и исправления возможных ошибок, проведите документ, нажав на кнопку «Провести».
Следуя этой инструкции, Вы сможете успешно отразить увольнение и расчет сотрудника в программе 1С ЗУП 8.3.
Нужна помощь с программой 1С:ЗУП?
Мы Вам поможем!
Заполните форму, и мы перезвоним Вам в рабочее время
Отправляя форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности