Описание продукта
Если ваша задача — вести учет аренды совместно с процессами ЗУП, решение обычно реализуется как модуль, расширяющий функционал типовой конфигурации. Такая надстройка позволяет автоматизировать расчеты с арендаторами, управление договорами и контроль оплат непосредственно в единой информационной базе. Использование подобной связки исключает дублирование данных, обеспечивает корректный учет затрат на персонал, обслуживающий объекты, и дает руководству комплексную аналитику по доходности активов в едином интерфейсе.
Ключевые подсистемы 1С:ЗУП под контролем экспертов
Оформление приемов, переводов, увольнений, ведение штатного расписания и учет остатков отпусков.
Подробнее →
Расчет окладов, премий, больничных, отпускных, удержаний и выплата зарплаты через банк.
Подробнее →
Настройка сменных графиков, заполнение табелей, учет сверхурочных, ночных часов и прогулов.
Подробнее →
Расчет НДФЛ, страховых взносов, применение льготных тарифов (ИТ, МСП) и отчетность.
Подробнее →
Обмен электронными больничными (ЭЛН), пособия, отправка сведений о застрахованных лицах.
Подробнее →
Учет военнообязанных, бронирование, подготовка отчетов для военкоматов по закону.
Подробнее →
Квалификация проекта
Пройдите короткий опрос из 4 вопросов, чтобы наши специалисты рассчитали точную стоимость лицензий под ваши требования:
Какие задачи решает
Безопасность перед законом
Программа гарантирует сдачу регламентированных форм (ЕФС-1, 6-НДФЛ, РСВ, Персонифицированные сведения) точно в срок. Автоматическая проверка контрольных соотношений исключает ошибки перед отправкой в ФНС и СФР.
Снятие рутины с бухгалтерии
Программа полностью берет на себя трудоемкий расчет отпусков, больничных листов, ночных смен и сложных систем премирования. То, что раньше рассчитывалось вручную в Excel часами, теперь формируется автоматически по данным табеля.
Наведение порядка в кадрах
Обеспечивает ведение прозрачного штатного расписания, контролирует остатки отпускных дней во избежание накопившихся компенсаций, организует ведение воинского учета и исключает человеческий фактор при оформлении приказов.
Часто задаваемые вопросы по 1С:ЗУП
В «1С:Бухгалтерии» реализован минимальный, упрощенный расчет для небольших компаний, где все сотрудники работают на фиксированном окладе по стандартной пятидневке. Если у вас появляются сменные графики работы, суммированный учет времени, доплаты за ночные часы или сверхурочные, договоры ГПХ, удержания по исполнительным листам или необходимость вести полноценный воинский учет — возможностей бухгалтерии станет недостаточно. 1С:ЗУП решает все эти задачи автоматически, а в бухгалтерию передает уже готовые свернутые проводки для баланса.
Перенос данных из Excel — стандартная задача для наших специалистов. Мы поможем автоматизировано загрузить справочники сотрудников, их паспортные данные, СНИЛС, ИНН и сведения о кадровой истории. Для корректного расчета больничных и отпусков в будущем мы также перенесем данные о начислениях сотрудников за предшествующие 2 года. Это исключит ручной ввод и убережет от ошибок.
В 1С:ЗУП встроен сервис «1С-Отчетность». Он позволяет проверять сформированные отчеты на соответствие контрольным соотношениям налоговой и фонда, а затем отправлять их напрямую в ФНС, СФР или Росстат нажатием одной кнопки прямо из интерфейса программы. Выгружать файлы на флешку или в сторонние программы-отправщики больше не потребуется.
Версия ПРОФ полностью закрывает все потребности регламентированного учета: кадры, расчет зарплаты, налоги, СЭДО, воинский учет и отчетность. Версия КОРП — это расширенное решение для крупных предприятий и полноценных HR-департаментов. В КОРП-версию дополнительно включены инструменты автоматизации подбора персонала (интеграция с HeadHunter, SuperJob), адаптации и обучения сотрудников, оценки по компетенциям (грейды, KPI), личные кабинеты сотрудников, а также блоки охраны труда и медицинского страхования.
Выберите формат поставки ЗУП
Аренда 1С
1С:Fresh
Сравнение функционала версий
| Ключевая подсистема / Модуль | Аренда 1С | 1С:Fresh |
|---|---|---|
| Кадровый учет и расчет зарплаты по закону РФ | ||
| Ведение учета нескольких юрлиц в одной базе | ||
| Многопользовательский режим работы | ||
| Возможность доработки и кастомизации конфигурации | ||
| Учет в обособленных подразделениях / филиалах | ||
| Автоматизация подбора персонала и интеграция с HH | ||
| Управление обучением, грейды и KPI сотрудников | ||
| Личные кабинеты сотрудников (Кабинет сотрудника) | ||
| Охрана труда и учет медицинских осмотров | ||
| Поддержка распределенных информационных баз (РИБ) | ||
| Масштабируемость |